NAB宣布大裁员，狠砍2500人！

大白免

据报道，澳大利亚国民银行（NAB）宣布重大业务重组方案，计划最多裁减2500个岗位，旨在简化业务架构，并加大科技领域投入。

根据方案，本次裁员分两阶段实施，圣诞节前将率先裁撤1500个岗位，剩余1000个岗位将在次年6月底前完成削减。

该行现有员工42000人，裁员总量占员工总数的6%。金融行业工会（FSU）警告，这一举措会在员工群体中形成长期焦虑的职场氛围。

裁员范围覆盖澳洲本土多个职能板块，包括战略、信息技术、业务转型、合规风控、人力文化等部门；直接对接客户的前台岗位，预计不会受到大规模冲击。

值得关注的是，在本土削减岗位的同时，国民银行正持续扩张海外团队。银行在印度创新中心拥有约5000名员工，越南创新中心员工数量为2000人。LinkedIn平台上，该行印度、越南业务目前仍挂有数十个招聘岗位，覆盖市场公关、人力资源、IT、合规风控等方向，不少岗位于本周新发布。

国民银行首席执行官Andrew Irvine表示，银行的发展愿景与整体战略不变。"我们将提升生产效率、风控水平与执行力，打造架构更精简、运营更高效的银行，面向客户的一线业务岗位不会受到实质性影响。"

Andrew Irvine已任职行长两年，接替深受好评的新西兰籍前任行长Ross McEwan。这位来自蒙特利尔银行的加拿大籍高管，去年除250万澳元基本工资外，还获得170万澳元奖金。

他介绍，本次重组将理顺跨团队工作流程，明确员工的岗位职责、工作优先级与问责机制，优化跨部门协作效率。银行将与金融行业工会展开磋商，受遣散赔偿、人员转岗等支出影响，本财年预计产生约3亿澳元的税前重组费用。

金融行业工会对本次裁员表示强烈谴责，批评银行选择临近年末实施裁员的做法。工会全国助理秘书Nicole McPherson指出："临近圣诞就裁掉6%的员工，此举极不体面，充分说明国民银行管理层完全脱离一线员工的真实处境。"

她补充，银行对外的官方说辞只是企业公关话术，管理层刻意回避裁员对本就承受巨大工作压力的员工带来的严重冲击。"削减6%的员工，既无法简化运营模式，也不能实现人员优化、聚焦业务增长。裁员只会引发内部混乱，加剧员工焦虑，银行此举近乎自我消耗。"

除裁员外，国民银行还计划大幅缩减外部顾问与外包人员的规模。本次裁员消息发布时，该行即将在下月公布全年财报，其2025财年实现利润70亿澳元。

今年早些时候，国民银行就将数百个岗位转移至印度、越南，当时便引发工会强烈反对。早在3月，银行就通知员工将削减450个岗位，其中227名澳洲本土员工被裁；一年前，该行也宣布在技术部门裁员410人。

澳洲各大银行近年的人力策略出现转向，此前几年本土大量扩招，如今集体开启缩编。澳新银行去年宣布裁员3500人，理由同样为简化运营；联邦银行今年已裁员超1000人，西太平洋银行也在进行岗位削减。



图文来源：couriermail
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