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 南澳最新政府数据揭示了居家办公的人员、频率和原因的真实情况。  
  
根据州政府的数据,近1.5万名非一线员工(如教师、护士和警察)每周至少有一天在家工作。  
 政府称,截至去年6月,公共部门雇员总数为114,375人,其中12.8%即14,686人签署了某种形式的居家办公协议。这相当于90,533个全职公共服务职位。  
 这意味着约40%的非一线工作岗位员工每周至少有一天可能在家工作。  
 政府表示,45.3%的劳动力是警察、医生、护士和教师,28.2%的劳动力从事其他一线或直接支持性工作,包括消防员、救护人员、专职医疗人员(如物理治疗师和放射技师)、学校服务人员和残疾人工作者。  
 在90,533名全职政府雇员中,一线工作人员约占73%,即66,089名雇员。其余27%被列为“政策或行政角色”。  
  
南澳公共部门就业专员Erma Ranieri 称,南澳“多年来一直是提供灵活工作方式的领先者”。  
 “预计在整个部门,大多数正式的全职或远程工作安排每周都会提供一天的全职工作时间,这取决于工作性质和业务要求。”  
 她说,大多数政府雇员都是“在促进我们社会的安全、福祉和发展的第一线工作,或者是在支持这些第一线雇员工作的关键岗位上工作”。  
 “对于其中的许多员工来说,混合工作是不可能的。”  
 居家办公的公共部门员工人数从2022年的11.3%增加到2023年的12.8%。  
  
 这些数字是在南澳最大的公司之一--石油天然气巨头Santos去年成功试行双周9天工作制后得出的。  
 据悉,该公司允许那些工作时间至少为0.8全职员工的员工在不减薪的情况下在指定的周五休息。  
 Australian Bureau of Statistics12月发布的一份报告称,经常在家工作的人数正在下降,但仍高于2020年新冠疫情之前的水平。  
 数据显示,去年8月,37%的受访者经常在家工作。这比2021年记录的40%有所下降,但高于疫情发生前的32%。  
居家办公的利弊仍有争议,有报道称,避开办公室的员工获得晋升的可能性要低31%。  
  
 图文来源:The Dailytelegraph  
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