75%的老年护理工作者打算在五年内离开！老年护理机构或将面临严重人员短缺！

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可怕的调查结果显示，老年护理机构的Covid-19危机正在发展成为劳动力危机，75%的工人说他们打算在五年内离开这个行业。

上周，联合工会对南澳和昆州的1000多名老年护理工作者进行了快速调查，超过三分之二的人表示，Omicron危机使他们想比原来更早地离开老年护理行业。

当被直接问到他们是否打算离开老年护理部门时，19%的人说他们想尽快离开，33%的人说他们想在12个月内离开，24%的人说他们想在五年内离开。

这些数字标志着工人对他们所在的老年护理领域的前景不乐观。

在2019年的一项调查中，几乎三分之二，63%的老年护理工作者在被问及他们是否会在五年内从事老年护理工作时，回答 "是 "或 "可能是"。

"老年护理工人被迫承受Omicron疫情的冲击，人手大量不足，需要两班和三班倒，没有足够的个人防护设备，没有足够的RAT，只有失败的加强针接种计划，"联合工会全国老年护理主任Carolyn Smith说。

"在低工资、缺乏工作保障和面临难以置信的压力的环境下，老年护理工作者说他们想要一个更好的未来，但它不在老年护理机构中。"

Billy说，他在布里斯班南部的老年护理机构工作，他与其他工作人员共享一把钥匙，以打开存放个人防护设备的柜子。

而这只是问题的开始。

他说："我们已经有很多好员工离开了，因为个人防护设备的质量没有达到标准，特别是手套，在工作时，手套会撕裂。"

已经做了大约六年老年护理工作者的Billy说，他的职责在这场大流行中有所增加，特别是在封锁期间，因为允许进入病房的工作人员有限。

在脱下工作服、手套和面罩后，Billy在回到妻子和孩子身边时已经筋疲力尽。

他说："我们在轮班时比以前更早感到疲惫。"

"当我回到家时，我只想洗个澡然后上床睡觉。"

"我们强调，我们需要更多的人手，但感觉这句话被当成了耳旁风。"

Billy说，至关重要的是，老年护理部门要留住高质量的员工，并为他们提供有效开展工作所需的资源。

"你必须有合适的个性来做这项工作，你必须有同情心来提供高质量的护理。"

"老年护理居民需要有同情心的人在他们身边，特别是他们正在经历隔离和封锁的时候。"

Smith女士呼吁联邦政府对低工资、人员不足和缺乏认可的问题采取一些措施。

她说："不能出现这种情况——劳动力危机导致大量人口外流，使澳大利亚的老年人在未来几年内得不到他们需要和应得的照顾。"

联邦政府上周宣布，它将部署多达1700名澳大利亚国防军人员来支持老年护理部门的工作人员。

工会的调查发现，只有19%的老年护理工作者知道有激增的劳动力进入该行业。

​图文来源：couriermail​

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