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南澳一所学校在招聘启事中要求应聘者证明"定期参加教会活动"，这让求职者大惑不解。
位于南澳Yorke Peninsula的Harvest Christian College于本周一发布一份招聘启事，招聘一名Student Support Officer。
据Seek称，成功应聘者不仅需要证明相关资质，还需要证明对宗教信条的承诺。
招聘启事上写道："应聘者需要表现出对耶稣基督和基督教教育理念的真诚承诺。"
申请人还需要证明"定期参加教会活动；同意学校的信仰基础"。
如果申请成功，申请人将在教室里为有残疾和学习困难的学生提供帮助。
要求申请人参加教会活动的做法在网上引起了关注，有人质疑其合法性。
有人写道："根据FairWork，这样做合法吗？"
"虽然我在一所宗教学校工作，但我从未见过规定'定期去教堂'的招聘广告。"
"我的意思是，表明对学校信仰理想的承诺是一回事。但强制要求定期去教堂似乎是一种歧视。"
一些网友质疑为什么一个不信教的人可能会想在宗教学校工作，而另一些网友则为这则招聘启事辩护。
一位网友写道："如果你是一个坚定的无神论者，你真的想去宗教学校应聘吗？"
另一位用户表示： "他们把自己的底牌摆在台面上是件好事。"
此次招聘是在Australian Law Reform Commission发布反歧视法更新计划草案几个月后进行的。
根据咨询文件，Australian Law Reform Commission建议为宗教学校的教师和员工提供新的保护，使其免受歧视。
该提案将允许宗教学校"保持其宗教特征"，基于宗教理由给予优先考虑。
学校还可以要求包括教师在内的所有员工尊重"教育机构的宗教精神"。
根据学校网站的介绍，Harvest Christian College提供一系列课程，但"所有教授的科目都强调基督教"。
该校是一所多教派学院，"有来自八个教派的学生就读"，由学院董事会管理。
图文来源：The Advertiser
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