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据悉，南澳教师工会成员终于接受了政府的薪资协议，但随即又有迹象表明，更多的罢工行动可能仍在路上。
教师工会成员投票接受了南澳政府关于薪资和条件的最新协议，确保在未来几年内加薪13%，但随即表示，未来还将有更多的罢工行动。
澳大利亚教育工会南澳分会周三晚些时候宣布，在为期一周的投票中，68%的会员同意了这一协议，而近三分之一的会员仍持反对意见。
这是州政府在经过数月的紧张谈判和两次罢工后提出的第四个方案。
新的薪资方案将在第一年加薪4%，时间追溯到5月，随后三年每年加薪3%。
到2028年，所有教师都将获得额外的一小时非教学时间，并在如何使用非教学时间方面拥有更大的选择权。
协议的其他内容还包括下班后非紧急通信的 "断线权"、将国家津贴扩大到所有地区教师、享有带薪公共假期以及为早期职业教育工作者提供额外三天指导。
AEU南澳分部主席Andrew Gohl说： "在社区的大力支持下，此次投票是对一项协议的有力支持，该协议让我们踏上了应对教师职业所面临的长期挑战的道路。”
"为公立学校提供全额资金是下一个合乎逻辑的步骤，以确保未来的协议不会受到与我们今年经历的相同的预算限制。“
"我想对州政府和联邦政府说，虽然这项协议为解决当前的挑战采取了切实可行的措施，但我们正面临着全国性的教师短缺危机，需要大胆的变革和投资。”
南澳教育部长Blair Boyer表示，16亿澳元的报价考虑到了工资和工作量--工会提出的关键问题。
他说："这套方案解决了教师的重要问题--薪酬、工作量、课堂复杂性和支持乡村教育工作者。“
"我期待着采取下一步措施，最终敲定协议，这样我们就能尽快将加薪落到教师的口袋里。”
图文来源：The Advertiser
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