【BambrickLegal 法律专栏】澳大利亚永久居留权获取途径

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澳大利亚永久居留权获取途径

澳大利亚永久居留权赋予非公民在澳大利亚无限期生活、工作与学习的权利。永久居民能够享受澳大利亚医疗保健计划 (Medicare)，申请特定政府福利，为符合条件的家庭成员提供签证担保，并且在满足居住要求后，可能具备申请澳大利亚国籍的资格。

有多种签证类别可获得永久居留权，具体取决于个人技能水平、就业状况、商业背景或家庭关系。本文将详细阐述提供澳大利亚永久居留权途径的主要签证类别，着重介绍澳大利亚移民法框架下当前常用且可申请的类别。

技能移民途径

普通技术移民（General Skilled Migration，简称 GSM）计划采用赋分制，面向在澳大利亚紧缺职业领域具备专业技能的个人。主要签证子类别如下：

189 子类——独立技术移民签证

189 子类——独立技术移民签证属于永久签证，无需州政府、领地政府或雇主提供担保。申请人将依据其得分以及职业情况，获得申请邀请。

190 子类——州担保技术移民签证

190 子类——州担保技术移民签证同样为永久签证，但需要澳大利亚州政府或领地政府进行提名。获得提名可为申请人的总评分额外加分，且通常需满足特定地方标准，例如居住要求、职业上限，或在相关州或领地具备相应的工作经验。

491 子类——地区技术工作（临时）签证

491 子类——地区技术工作（临时）签证，面向由州或领地提名的、在某些地区工作的技术工人，或由居住在指定地区的符合条件的亲属提供担保的技术工人。此为临时签证，持有人在满足居住和收入要求后，可申请 191 子类永久签证。申请上述签证时，要求申请人从事符合条件的职业，通过相关技能评估，并达到最低分数门槛。此外，年龄和英语水平也是评估标准的组成部分。

雇主担保签证

当本地劳动力短缺时，雇主担保签证允许澳大利亚雇主担保海外技术工人来澳工作。相关途径包括：

482 子类——紧缺技能签证

2024 年末，澳大利亚对雇主担保移民框架进行了全面改革。此前实施的 482 子类——临时技术短缺（Temporary Skill Shortage，简称 TSS）签证，现已被紧缺技能签证所取代。新签证为雇主担保的临时移民构建了全新的架构体系。该签证为雇主提供了基于职位性质和薪资水平的三级担保体系，以引进海外技术工人：

• 专业技能途径：适用于薪资高于既定门槛（该门槛每年进行调整）的职位，通常审批流程更为简单便捷。
• 核心技能途径：针对列入《核心技能职业列表》(Core Skills Occupation List) 的职业，这些职业与澳大利亚的长期劳动力需求一致。
• 基本技能途径（正在规划中）：旨在为老年护理、残疾服务等关键领域提供支持，预计将在更为严格的监管框架下实施运作。
  

紧缺技能签证持有人若满足工作经验和雇主担保相关标准，便有资格通过 186 子类雇主提名计划 (ENS) 申请永久居留权。

186 子类——雇主提名计划 (ENS) 签证

186 子类签证依旧是获取永久居留权的主要雇主担保途径。它涵盖：

• 临时居留转永久居留类别——适用于符合条件的临时签证持有人，包括此前持有 482 子类签证或新紧缺技能签证的人员，他们需已在为其提供担保的雇主处累计工作时长达到规定标准。
• 直接申请类别——面向从事符合条件的职业且获得积极技能评估结果的申请人，此类申请人可以是此前未在澳大利亚工作过的人。
• 劳工协议类别——适用于其雇主与澳大利亚政府签订了劳工协议的申请人。这些协议旨在解决特定的劳动力短缺问题，可能会对标准签证要求作出一定程度的放宽。
  

申请该签证需满足以下资格要求：获得雇主提名、具备相应的英语语言能力、拥有相关资质或工作经验，以及满足健康和品行要求。

家庭与伴侣签证

澳大利亚为公民或永久居民的家庭成员提供了永久移居澳大利亚，与亲人团聚的机会。

伴侣签证（820/801 子类和 309/100 子类）

伴侣签证允许澳大利亚公民或永久居民的配偶及事实伴侣暂时留在澳大利亚，后续可逐步获得永久居留权。在多数情况下，申请人可在首次申请提交两年后申请永久签证（801 子类或 100 子类），前提是双方关系持续且真实存在。在特定情形下，例如长期伴侣关系或育有受抚养子女的伴侣，永久签证阶段可与临时签证同时获批。

父母签证

此类签证允许父母在满足家庭平衡测试及其他标准的前提下，前往澳大利亚与子女团聚。父母签证分为付费类（处理速度更快，但费用更高）和非付费类两种。

子女签证

子女签证允许澳大利亚公民、永久居民或符合条件的新西兰公民的受抚养子女永久居住在澳大利亚。申请每一类签证均需提供关系证明，并满足其他资格条件，包括健康和品行方面的要求。

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