My Lady GaGa! 阿德惊现免费5个全天试工的极品华人店,你们把华人当什么了？

楼主赶紧曝光确切位置，好让大家都不去吃

是哪一家cherry bloosm啊

norwood那家最烂
其他还有分店吧 可以去网站看看
btw 很难吃

我女朋友就在NORWOOD 那家店打工，虽然确实很忙，但是说是店里的人都很友好的啊
寿司也挺好吃的

飘~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~过

回复 50# 小飞侠科比


    我没发现有问题，毕竟还没试工

试工不给钱，时间太长，而且试完后还不能正式领薪工作，这是让大家觉得愤怒，不合理的理由。觉得老板就是这样通过不断的试工，节省人工成本，压榨员工。培训=试工  因为   试工没有工资，培训也没有，大家觉得培训只是试工更体面的一种掩饰。每个人都有成长的过程，在这个过程中都会犯错，然后不断的改错从而进步，一个企业也是一样，要经过无数的尝试和改革才会发展。从试工的人身上省成本省不下钱，因为他们要有人教，而教他的人必定会影响他原有的工作效率，这样一算真的省了吗，我这样说是因为，cherryblossom从来都没想过从这上边省钱，绝对没有。我们多希望来一个人就能认真工作，我们也省事呀，可真的是每个人都能认真的对待自己工作吗，在选择过程中我们也在不断的改进，全额工资试工，老员工觉得不公平，少点工资试工，来的人觉得不公平，索性不给工资，尽快上岗，就出现了今天的讨伐，但问题有两个，一个之前的试工过程已经改过挺久了了，为什么现在还会有人坚信cherryblossom就是无良奸商，第二个就是以上大家有几位在成为正式员工后，不是因为个人原因而是被辞退的。不管公司的章程改了没有，改了多少，在面试中都很详细的告知了，就像有位朋友说知道试工不给钱就不去了，这是我们大家的互相选择，我们会从中学习而且进步，好的保留坏的改正，但过程一定会有的，也希望大家多给意见。
说到招人，真的像有些朋友说的那么频繁吗，一个店里最少要有6到8个员工，18个店要有多少，学生放假，全职回国，新店开业。人员流动过快是企业的损失，所以除了必须的人员，真的很少了。
现在在cherryblossom工作的员工，或者之前工作过员工，试着问一下自己，你们都有我的电话，我有没有说过遇到什么事让你不开心导致不能正常工作的事，记得打电话给我，如果你打了，我什么都没做，希望你告诉我，谢谢。
总之，大家总说都是中国人，别总自己人欺负自己人，但结果是什么，不必说了。[email protected] 这是我的邮箱，哪位朋友对我们任何不满意，都可以告诉我，如果有好的改革建议就更好了，帮助一个自己国人的店走得更好我想应该更好些吧。
谢谢大家。

希望曝光6呀

希望互相理解而已

中国店还不都是那个德行，有些华人，为了钱，心都烂了，记得犹太人怎没被灭的吗？为了钱，什么都做得出来，没德！必死无疑！

法定的试工一般是3个小时，我做过local的店，试工都是有工钱的。


8小时免费试工，5天免费试工，这就是你们公司章程？是个人都不能忍！