18个月谈判未果：阿德私校教职工罢工，工会抨击校方薪酬提案！

大白免

据报道，经过长达18个月陷入僵局的谈判，阿德南郊一所天主教学校的教师与后勤人员举行罢工，要求上调薪资，看齐其他州教师薪酬水平。

这所位于阿德南郊的私立学校共有三个校区，合计85名教职工举行罢工，争取更优厚的薪资待遇与工作条件。

Cardijn College在Aldinga、Noarlunga Downs以及Christie Downs均设有校区，该校教师与ESOs于周五发起罢工。此前双方围绕Catholic Enterprise Agreement开展了18个月的谈判，最终谈判陷入停滞。

南澳有数百名教职工提出每年6%的薪资涨幅诉求，希望本州教师薪资能够和其他各州持平，Cardijn College的教职工便是其中一部分。

本次罢工由Independent Education Union SA（IEU SA）组织发起。工会表示，Catholic Education South Australia（CESA）提出3%的薪资涨幅方案并不充分，未能抵消通货膨胀带来的影响。

据了解，周五的罢工行动并未对学生造成影响，各个年级均按照调整后的方案恢复教学工作。

IEU SA分会书记Tim Oosterbaan表示，教职工对于自身诉求始终得不到重视已经深感失望。

"Catholic Ed给出的薪资待遇依旧低于消费者物价指数涨幅，同时校方依旧不愿针对教师的工作负荷做出任何实质性调整。"他在接受采访时表示。

"Cardijn College的工会成员认为需要采取具备实际影响力的行动，该校约百名工会成员决定开展全天停工，希望借此向Catholic Ed传递他们的诉求。"

相较于公立体系学校，天主教学校教师的面授课时实际上多出不少，教职工认为这一点有失公平。

与此同时，工会还提出缩减实践课程班级规模以及低年级小学班级规模的诉求，但校方既不打算缩减实践课班级人数，还计划推迟低年级小学班级的缩编工作。

Tim Oosterbaan介绍，一共有17所学校有权开展受法律保护的罢工行动，Cardijn College就是其中之一，其余学校还包括Rostrevor College、Christian Brothers College以及St Columba College。

按照CESA的提案，到2028年2月底，南澳天主教学校在岗任课教师薪资将上涨至130,739澳元。

方案内容包含协议有效期内每年至少3%的薪资上调、一次性发放2,200澳元生活补贴，同时CESA承诺，如果2027年、2028年公立学校教师获得更高涨薪幅度，天主教学校教师将跟进该涨幅并且补发差额。

根据IEU SA提供的数据，西澳、新州以及ACT最高职级任课教师的薪资区间为129,000澳元至130,000澳元。

CESA的一名发言人表示："我们认为这份方案对于本校教师以及教育后勤工作人员而言，是一份公平且诚意十足的提议。"

CESA已经向Fair Work Commission申请，组织全体教职工对这份协议提案进行投票，相关听证会定于10月底举行，听证会将裁定投票能否在本年度内开展。

CESA执行董事Dr Neil McGoran称，机构始终秉持诚意开展谈判，并且会继续保持这一态度。

"到目前为止谈判已经取得不小进展，CESA下属校方依旧致力于尽快敲定全新协议，落实薪资上调以及其他福利政策。"他说道。


图文来源：The Advertiser
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