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SA Health已被要求向一名顶级医生支付超过11.5万澳元的赔偿金。这起霸凌丑闻使这位医生多次流泪，原因包括她的口音被嘲笑、电子邮件被篡改以及一段私人谈话被秘密录音。
据悉，Renuka Visvanathan医生原本有望在阿德莱德中央地方卫生网络(CALHN)中获得一个高级职位。
她向南澳雇佣法庭提供了关于她34个月的“噩梦”的证据，其中包括她对已经离开CALHN的上司——Chris Zeitz博士——的“敌意”感到“害怕”。
有一次，另一名员工给她发了一封电子邮件，邮件被篡改了，看起来像是圣诞晚餐邀请，而其他员工却收到了完整的电子邮件，其中提到了职业发展会谈。
法庭声称此案存在“歧视性行为”，它查阅了“大量”电子邮件和其他文件，并听取了涉及SA Health一些过去和现在的高级官员的证据——包括前CALHN首席执行官David Panter，以及前SA Health老板David Swan。
法官Stephen Lieschke说，Visvanathan博士和Zeitz博士的谈话在Visvanathan博士不知情的情况下被录制成了一段87分钟的录音。
Lieschke法官发现这段录音很可能是非法录制的，但他允许将其作为证据提交。
他还发现，一封有关圣诞晚宴的电子邮件被故意修改，让人觉得这是一个由纳税人资助的聚会。
Zeitz博士参加了对Visvanathan博士进行高级职位面试的小组。Visvanathan博士认为评审小组对她有偏见，并表示Zeitz博士问了她一些不会问其他申请者的问题。
一名政府内部调查员下令对评审小组进行了审查。
最初的审查报告批评了Zeitz博士对小组的处理，但报告在提交前被重写，删除了对Zeitz博士的任何负面推断。
SA Health否认了歧视行为，但承认其领导人之间进行了“激烈”的讨论，并承认在“动态环境”中存在一些“紧张局势”。
Zeitz博士也否认了霸凌的说法，并表示Visvanathan博士在霸凌自己。
有一次，他偷偷录下了与Visvanathan博士的对话。
法庭表示：“他秘密录音是因为他不信任她。他说不出为什么没有告诉她他打算录下他们的谈话。这是2014年12月3日的会议。”
SA Health一度考虑解雇Visvanathan博士，而不是对她的说法进行调查。
法庭指出，Visvanathan博士对受到霸凌有许多口头和书面投诉，没有一个被调查过。
法官Lieschke在裁决中维持了原判：“我的结论是，原告有权获得总额为115160澳元的赔偿金，包括75160澳元的经济损失和40000澳元的感情伤害。赔偿金将在一个月内支付。”
文章来源：Advertiser
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