华人采摘工维权胜诉！新州蓝莓劳务公司欠薪被罚$75600

大白免

据报道，一名在澳洲持打工度假签的华人蓝莓采摘工成功维权，新州Coffs Harbour一家劳务公司因计件欠薪被法院重罚75600澳元，该案也再次明确了园艺计件用工的薪资红线。

联邦巡回及家庭法院认定，Four Seasons Workforce Pty Ltd及其唯一董事Pik Yok Chey，没有按照整改通知要求，补足两名采摘工人的工资，其中一名就是华人Kun Du，另一名是日本籍工人。

本案核心规则来自《2020园艺行业薪酬协议》：即便工人按采摘产量计件结算，每日收入也必须达到法定最低工资标准。公平工作监察专员办公室介绍，这家公司仅按蓝莓采摘重量计发酬劳，没有保障最低收入底线，其中一人还被克扣公共假期加班费。

欠薪让Kun Du日常开支难以为继。她在监察专员发布的声明中提到："有时候我连基本生活开销都负担不起，只能向现场主管借钱。"

正是她的投诉启动了调查，而公司是在诉讼开启之后，才向两名工人补发了合计超14000澳元的欠薪，两人分别收到8700多澳元和5300多澳元。Kun Du表示，拿到补发薪资时，她感受到正义得到了伸张。

公平工作监察专员Anna Booth称，此案给所有采用计件薪酬模式的雇主敲响警钟。"所有雇主，包括劳务中介，都必须确保聘用的计件工人，每日收入不低于法定保底标准。"

主审法官Robert Cameron表示，这类务工人员属于弱势群体，欠薪对他们造成了切实的负面影响。案件在悉尼的联邦巡回及家庭法院审理，处罚事由为该公司拒不遵守2025年下达的合规整改通知。

图文来源：dailytelegraph
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