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澳洲技术工人长期短缺，专家们正在考虑移民是否是解决该国劳动力危机的最佳方法。
周一，联邦政府宣布，建筑经理、护士和厨师只是澳洲未来五年最需要的十大职业中的一部分。
政府将于9月1日和2日在堪培拉举行就业和技能峰会，这份名单是此之前发布的，峰会的目的是解决目前的技术工人短缺问题。
据总理阿尔巴尼斯称，为期两天的会议“将工会、商业团体和VET的专业人士聚集在一起，研究我们如何就澳洲面临的技术工人短缺问题采取行动”。
预计未来的热门职业包括建筑经理、土木工程专业人员、幼儿教师、护士、信息和通信系统分析师、软件和应用程序员、电工、厨师、儿童护理员、老年人和残障人士护理员。
西澳Edith Cowan University的创业和创新教授Pi-Shen Seet表示，澳洲在培训家政工人和利用技术移民填补各行业空缺方面有着悠久的历史，这主要取决于供求关系。
澳洲2022-2023年的移民配额为16万。
2021-2022年的移民配额也为16万，几乎在技术移民和家庭移民之间平均分配，但在政府的最新计划中，工人将得到优先考虑。
明年，预计抵达澳洲的移民中，超过三分之二的人将来自现有的各种技术签证中的七种。
但是，商业游说团体和工会都呼吁在未来两年内将移民配额提高到20万，进一步缓解许多工作场所的工人短缺问题。
副总理Richard Marles对此表示支持，但他认为这仍无法解决所有问题。
周二，他说：“让移民配额恢复到COVID大流行前的水平是很重要的，这将是解决方案的一部分。”
“但是，必须从过去几年的边境关闭中吸取教训，我们根本没有对自己人进行足够的培训。”
预计澳洲邮政前首席执行官Christine Holgate将参加就业峰会，她认为移民只是解决澳洲技术工人短缺问题的一个临时方案。
“对于我们行业来说，短期内技术移民工人可以解决问题。”
Holgate女士呼吁通过教育和培训澳洲人，而不是依靠移民来填补技术工人短缺。
澳洲的失业率为3.4%，但有180万人正在找工作。
“我们过于依赖技术移民。”
“我认为真正需要的是，对澳洲人进行教育和培训。”
Seet教授称，这表明举办就业峰会是很重要的，并且需要继续吸引技术移民。
他说：“就业和技能峰会是需要每个人共同努力的平台之一。”
“雇主与工会以及各州之间都需要合作，联邦政府需要成为一个好的参与者，让人们团结起来。”
图文来源：sbs
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