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雇主们争相在几个关键行业招聘12000多名员工，广泛的劳动力短缺正在危及南澳的企业。
该州一些最重要的商业部门代表在新的一年到来之前发出了绝望的请求，呼吁年轻人和老年人帮助解决长期工人短缺的问题。
紧张的旅游业和酒店业的企业主在进入2023年时，将面临超过7000名工人的巨大缺口，而零售业和超市的雇主需要增聘近3000人。
而2000名贸易人员的短缺正导致首次建房的广泛延误。
在招聘教师、全科医生、公共汽车司机、出租车司机和制造业生产线工人方面也存在广泛的问题，但没有官方估计，全州实际的工人缺口远远高于12000人。
该州国防工业的公司必须在2037年前找到额外的2200名工人。
专家们认为，疫情期间，澳大利亚长时间关闭国际边境是工人短缺的一个推动力。
Deloitte Immigration负责人Fiona Webb表示，该国的移民计划还没有反弹，国际学生和背包客的回流“真的很低迷”。
Webb女士说：“我们通常每年的移民人数约为165,000人（全国范围），所以你把两年的移民人数拿出来，加上今年的缓慢回流，这使工人短缺问题迟迟得不到解决。”
“我们从企业那里听说，人们现在更不愿意来澳大利亚，而且澳大利亚也不是疫情之前的首选目的地。”
然而，有复苏的迹象，新数据显示，12月在澳大利亚的临时签证持有者人数略低于220万，而疫情之前的数字是234万。
澳大利亚酒店协会南澳总经理Ian Horne称，在假日贸易高峰期，对酒店业工人的需求达到了最高水平。
Horne先生说：“在酒店业，任何地方都存在着工人短缺。”
“合格的厨师长期短缺，而酒店管家的需求也很高，由于清洁能力下降，迫使住宿场所提供的房间减少。”
Horne先生敦促联邦政府进一步加大对退休人员的激励力度，让他们通过兼职工作补充收入。
Master Builders SA的老板Will Frogley表示，建筑业的就业人数创历史新高，但这还不足以满足基础设施项目和新住宅的飙升需求。
砌砖工、混凝土工、水管工和电工是最短缺的，而工地经理、安全经理、施工经理和合同管理员也是急需的。
根据澳大利亚就业机构Worksil的数据，南澳最主要的职位空缺是零售助理、运输和送货司机、酒店工作人员、贸易人员、食品加工人员、清洁工、老年护理人员和残疾护理人员。
Worksil首席执行官Nicole Dwyer说：“尽管需求很高，但仍有许多人失业，他们在找工作方面面临重大障碍。”
“真正的挑战是确保所有求职者都能为所提供的各种职位做好准备。”
教育、培训和技能部长Blair Boyer称，南澳是第一个签署全国免学费TAFE协议的州，明年将带来12,500个免费TAFE名额。
图文来源：The Advertiser
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