廉署最新报告：南澳三所大学近三成职员曾被霸凌或骚扰！大学公司化严重影响言论自由！

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据南澳廉政独立专员透露，欺凌和骚扰是南澳大学和弗林德斯大学员工面临的主要问题。

接受廉署调查的大学职员中，有四分之一至三分之一的人表示曾受到霸凌或骚扰。

在廉政公署首次发布了一份关于南澳三所大学的综合报告后，三所大学公布了这些调查，对1364个来自阿德莱德大学、695个来自弗林德斯大学和1173个来自南澳大学的调查结果进行了比较。

弗林德斯大学校长Colin Stirling表示，被调查者可能会怀疑当局不会认真对待他们的投诉，或者担心如果他们举报不良行为会遭到报复。

他说：“这份报告表明，我们需要在处理投诉的方式以及及时沟通结果方面做得更好。”

他承诺将与他的团队合作，做出改进，“公平而尊重地”对待申诉人。

他说：“在弗林德斯大学，欺凌和骚扰行为将不会被容忍，所有有关此类行为的指控都将被严肃对待。”

南澳大学校长David Lloyd说，该报告提供了积极和消极的反馈。

在新的一年里，南澳大学将进行更全面的审查，并对这些不良行为作出反应。

廉署邀请各个大学的工作人员就他们遇到的问题发表意见。

在南澳大学，员工表示，“对临时工的剥削是系统性的，上层管理人员无意调查这些行为。”

“我们被迫参与到行业中来，这导致了伦理妥协和对批判性研究的压制。”

“国际学生在能力极其欠缺的情况下可以通过考试……大学需要资金，所以他们就放任这种情况发生。”

在弗林德斯大学，员工的意见包括，“澳大利亚大学公司化是一个严重的问题，它影响了学术自由，并产生了不适当的和专制的做法。”

“这是一种有毒的文化，管理层试图通过发送‘你还好吗’电子邮件和提供咨询来缓解这种文化造成的紧张。”

“课程注册人数不稳定的员工面临着被解雇的风险。”

阿德莱德大学上周公布了一份廉政调查报告，该校临时校长Mike Brooks承诺要改革该校接收和听取投诉的方式。

在三所南澳的大学中，共有29.6%的人表示他们曾被欺凌或骚扰——阿德莱德31.6%，弗林德斯大学32.5%，南澳大学25.3%。

在所有三所大学中，共有6.2%的调查对象报告了腐败、学术实践或赠款供资方面的不当行为，其中阿德莱德大学7.5%，南澳大学5.6%，弗林德斯大学4.3%。

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文章来源：Advertiser