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标题: 快时尚巨头H&M陷薪资丑闻，涉嫌少付1500员工数百万！ [打印本页]

作者: 100008 时间: 4 天前
标题: 快时尚巨头H&M陷薪资丑闻，涉嫌少付1500员工数百万！

据《sbs》11月3日报道，快时尚巨头H&M表示发现可追溯至2016年的广泛薪资差异，现已启动包括补发薪酬在内的补救程序。

公平工作调查专员署（FWO）正对H&M展开调查，该公司据称少付约1500名澳大利亚员工薪资，金额可能达数百万澳元。

这家在澳大利亚经营34家门店的瑞典公司透露，内部审计发现薪资错误后已启动"全面补救程序"，包括为受影响员工补发薪酬。SBS新闻获悉此次少付薪资的情况最早可追溯至九年前，涉及约1500名现任及前任员工，总金额可能达数百万。

H&M表示已对2016年6月至2024年10月期间的薪酬系统进行审查，发现"实发工资与应得工资之间存在差异"。公司说明："审查期间少付薪资的主要原因是加班费与惩罚性费率计算不足。"

一位曾在H&M工作近五年的匿名员工透露，其被少付约8000澳元薪资，直至收到邮件才知晓此事。该前员工表示已与八位前同事沟通，他们被欠薪金额在4000至15000澳元之间。"我们无人察觉曾被克扣工资，"他们表示，"大家的反应一致：对此毫不意外，但震惊于自己始终毫不知情。"

这家零售商从纸质工资系统转向电子系统后，问题逐渐浮出水面。薪酬审查发现正式员工薪资存在错误支付。所有现任员工现已获得应得薪酬，但公司已开通在线门户供前员工登记，目前已有大量人员提交申请。

H&M在声明中表示已"自主申报已发现错误"，正与公平工作调查专员署及商店、分销及联合雇员协会（SDA）合作解决问题。"员工是我们最宝贵的财富，我们深知此事造成的影响。我们正在采取行动补偿受影响人员，相关程序已经启动，"声明中强调。H&M表示已完成排班与薪酬系统重新设计，以防止未来再发生错误。

SDA新州秘书长Bernie Smith表示，H&M一直与工会合作确保员工获得正确薪酬。"这是企业自主发现错误并主动申报的案例。他们公开与SDA合作纠正并修复所有问题。"

图文来源：sbs
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