澳洲首例工业过失杀人诉讼，两名公司董事被判有罪

诺亚澳洲

2020年6月11日，两名企业主因为一名员工在工作场所受伤死亡，以工业过失杀人罪被判有罪，10个月监禁，缓期执行20个月，公司被罚3百万澳币。这是在2017年10月23日起，昆士兰州将工业过失杀人罪正式引入《2011工作卫生安全法》后的第一例雇主被起诉的案件。

根据新的法律规定，从事商业或事业的企业主或企业管理人员可以因为他们的作为或者不作为而导致员工在工作场所死亡而受到刑事起诉，对工业过失杀人罪的最高处罚是，公司将面临最高1000万澳币的罚款，个人将面临最高60万澳币的罚款或者5年的监禁。重要的是，企业将无法将自己的责任隐藏在复杂的公司结构背后，公司及管理层将难脱刑责。

Barry James Willis, 58岁， 布里斯本汽车回收有限公司（Brisbane Auto Recycling Pty Ltd）员工，于2019年5月17日，在工厂里装卸轮胎时，被一辆倒车的叉车撞到卡车上，造成重伤，8天后在医院里医治无效过世。

法院发现在事故发生时，布里斯本汽车回收公司没有正式的安全管理规定可以执行。公司于2016年开始营业，两名董事，Asadulla Hussaini和Mohammad Ali Jan Karimi明知工作场所的安全隐患，一直置之不管，员工们只是被告知要自己注意安全。公司只投保了公众责任险和商业保险，没有投保员工工伤保险，也延迟支付员工的养老金。

两名董事目前为澳洲永久居民。按照澳洲移民法，如果被判12个月以上的监禁，他们将面临被驱逐出境，被遣返回阿富汗。法官考虑到他们俩都是家庭的唯一收入来源，他们在阿富汗的妻子和年幼的孩子们正在等待澳洲的移民签证，从轻判处两人10个月监禁，20个月缓期执行

维州和北领地也通过了类似的草案，目前正在等候立法执行。

所以，各企业主需要提高安全意识，尽快审核工作场所的安全隐患，制定安全管理规定，以确保符合法律法规要求。对容易引起事故的移动设备或机器设备，如叉车，吊车，升降机等等，需要对员工和操作人员做安全管理培训，以杜绝任何工作场所的安全事故。

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