做好职业规划-选择有时候比努力更重要 - AdelaideBBS.com_阿德莱德中文网_南澳华人论坛_阿德莱德租房_工作_交友_同城 AdelaideBBS.com中文网

除了少数社会精英阶层外，我们大多数人做的都是普普通通的工作，过着普普通通的日子。很少有人真正的对自己职业有所规划，尽管在饭桌上，酒桌上，也许都会说两句，我打算XXX，可是这些打算实际上，也往往停留在饭桌上，一旦该付出实际行动，就列举出种种困难来给自己打退堂鼓。

MR A 5年前，他大学刚毕业，为了生计，第一份工作是一个后厨的KitchenHand，他说他当时最Struggling的事就是听不懂报菜的菜名，配错菜。。4年前，他找到了第一份会计工作，一个大公司的APAssistant的职位，工作就是输INVOICES，公司很大，他负责Dataentry所有SupplierG-K字母开头的。。不需要有创造性，不需要技巧，几天几百张就是输。他自嘲，这看上去和会计有关，其实是打字员。。3年前，他跳槽到了另一家工作，做AA，主要工作是MonthEnd Reconciliation，在之后的1年里，他已经足以胜任这份工作，而且在通过内部提拔的方式成功的转型成了FinancialAccountant. 1年前，他跳槽到了另一家中型企业，TITILE是Financial Controller，仅在CFO之下。

MR B，4年前，我认识他时，他已经工作了1年半，在悉尼一家做Wholeselling 的公司做Payrollassistant, （主要负责帮助Payrollofficer 收集timesheet,帮忙在系统里输入leavehours），后来开始也慢慢的把payroll的全部流程交给了他。当时的我其实有点小小嫉妒他的收入的（一般来说会计行业里给别人发工资的那个人，收入会高些，因为他掌握了公司人事中最核心的一个秘密，给的太少，会心里很不平衡）。 3年前，因为干活认真，出色，他的JobTitle 变成了PayrollAdministrator，工资也涨了不少。。。。。今年，他跟我聊天时，抱怨说，又快到yearend 了，他又要做好跟老板吵架的准备了，我说怎么？待遇不满意？他说当然不满意，我3年前和现在每年就涨了3%,还跑不过物价指数。。我每年都和他吵一架。。我说你都干这么多年了，你也不换个好点的工作，经验也很丰富了。。他叹了口气（他叹气时我已经知道他要说什么了），果然，他说：自己没其他经验，只会做PAYROLL，上班老板盯得紧，不好上SEEK，还要养家，不能丢工作。。。

为什么A就能在5年内一路高升，B却基本在原地踏步？ A在做AP的时候，也没做过MONTHEND，他为什么就有勇气去改变这个现状，去给自己找更好的下家？难道A不知道工作难找，A不知道自己技能有限？A是天生富二代不需要解决生活实际问题？

我认识的A和B，其实在我看来真的都是那种很努力和勤奋的人，但A和B最大区别在我看来是，A在自己心里早就有了自己的职业规划，而且在严格的按照自己的规划走，也许再加上一点点运气吧。。 B 这么多年还在原地踏步，是因为他始终在一个没有意义的错误的方向上，不断地努力着。