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据报道，今天联邦政府宣布，国会议员和法官将受制于全面的新性骚扰法。
斯科特-莫里森宣布他的政府将接受关于性骚扰法报告中的所有55项建议，因为在最近的性骚扰指控之后，政府面临着解决妇女安全问题的巨大压力。
根据联邦政府宣布的重大职场改革，政客和法官将和广大民众一样受到性骚扰法律的约束。
根据澳大利亚政府在期待已久的Respect@Work报告中提出的建议，性骚扰将正式成为解雇的理由。
总理斯科特-莫里森今天宣布，他的政府将全部、部分或原则上接受报告中关于工作场所骚扰的55项建议。
该报告是性别歧视专员Kate Jenkins为期18个月的调查的最终成果，调查了澳大利亚工作场所性骚扰的性质和普遍性。
Jenkins女士在去年1月将报告交给了政府，政府迟迟没有对报告的调查结果作出回应，最近这个问题成为人们关注的焦点。
莫里森先生表示，政府对报告的回应是关于改变澳洲工作场所，以保证所有人的安全。
"性骚扰是不可接受的，"他今天在堪培拉告诉记者。
"这不仅是不道德的、卑鄙的，甚至是犯罪行为，特别是在Respect@Work报告的背景下，它剥夺了澳大利亚人，特别是女性，不仅是他们的人身安全，而且是他们的经济安全。"
他将这种行为描述为 "不道德 "和卑鄙"，称其有可能剥夺女性的人身安全和经济安全。
他说："重要的是，当我们解决这些问题时，我们不能以让澳大利亚人相互对立的方式进行。"他说。
莫里森先生和总检察长Michaelia Cash今天向媒体公布了政府对报告的回应。
参议员Cash说，报告发现解决工作场所骚扰的框架对工人和雇主来说既 "复杂 "又 "难以驾驭"。
她说，政府的回应希望 "简化 "和 "加强 "围绕解决工作场所骚扰问题的法律框架。
她告诉记者，"我们的目的是降低复杂性，但也要加强解决性骚扰的国家框架"。
所有工作场所的严重不当行为的定义也将被改变，以包括性骚扰，这意味着这将成为解雇的有效理由。
根据拟议的改革，法官和政客们将与更广泛的人群一样受到相同的性骚扰法律的约束。以前，他们不受这些规定的约束。
根据人权法，投诉的范围将从6个月延长到两年，以使受害者有更多时间站出来。
Cash女士说，政府打算实施一系列 "立法和监管改革"，以加强国家解决性骚扰的框架。
堪培拉最近被强奸和性骚扰指控震撼后，政府面临着解决女性安全问题的巨大压力，因此对调查作出了回应。
政府作出回应的时机似乎也与它试图在这些问题的政治影响下重新调整处理妇女问题的方法有关。
莫里森先生说，最近几个月发生的事件加强了对围绕工作场所和性骚扰的担忧采取行动的必要性。
"这一切都始于不尊重，"他说。
"这就是它开始的地方，我认为不仅仅是对女性的不尊重，不尊重完全应该停止。"
性别歧视专员的报告发现，39%的女性和26%的男性最近在工作场所遭遇过性骚扰。
"这是不可接受的，"Cash女士说。
"我们的回应，我们所做的是列出我们对预防和解决工作场所性骚扰的长期承诺。" 莫里森先生说，政府去年已经对20项与联邦责任有关的建议中的9项作出了回应。 联邦政府打算就回应报告中的其他建议，与各州和地区进行协商。 要实施改革，需要修改一些法律。 莫里森先生说，他承诺至少在6月底之前为此采取行动。
"但我认为，对于如此敏感的立法，我们参与该立法的起草工作，并就此进行咨询，这一点很重要。"他说。
图文来源：SBS, 9 News
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