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  • 会计毕业生输在起跑线?你跟澳洲名企会计Full offer差的只有这篇秘籍!

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    MonkeyKing 发表于 6-6-2019 10:40:53
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    会计作为移民澳洲的首选专业,到底有多受欢迎?用澳洲留学圈的一句话形容:“三人行必有一会计”。不光是由于本地市场对会计需求大,更是因为我们华人对数学的先天优势,留学生通常会考虑主修会计相关的专业。



    从每月EOI的发放情况可以看得出,会计和IT专业基本占据了整个独立技术移民配额的“半壁江山”。截止到目前,189获邀人数共计22,820个会计和软件工程人数相加近8000人,不光每年获邀配额多,一旦拿到full offer,工作地点和环境也比其他专业的更加高大上:


    或者是这样的:


    最近澳洲各大高校陆续进入了Final备考阶段,这意味着一大批小伙伴这一次的考试可能是学业生涯的最后一次。毕业季,除了被离别伤感包裹,更多的是对未来的迷茫和不确定。

    ”找工作“三个字,开始频繁的出现在自己的脑海里、和他人的对话中、以及google的搜索栏里。



    到这个时候才明白,一份简历、一封邮件、一句问候甚至是一个停顿都决定了自己在找工作的这条路上的成败。

    看到那些曾经在学校成绩不如自己的同学开始陆续找到实习,开启新生活的时候,我们开始质疑自己。当我们毅然决然的选择留下,想要真正开启自己职业生涯的时候,突然发现,机会似乎比能力更重要?



    求职现状

    作为求职的敲门砖,除了能力之外,公司到需要什么样的人?尤其是会计专业,了解行业内公司的招聘形式和要求,掌握面试技巧,人脉拓展以及适时的展现能力,如何从众多的毕业生中脱颖而出,究竟要怎么做?一连串的疑问削弱了我们一大半的热情和决心, 我们真的没有退路了吗?







    答案并不绝对,2019年领航职业培训秋招班结果陆续出炉这为会计专业学生找工作提供了一个可靠的参考。

    这一个财年已经接近尾声,虽然今年四大对于国际学生极其不友好,但领航职培的四大班还是有超过 30% 的学生在这次秋招中拿到full offer。7月初的春招之后想必还有好消息传来,本届四大班的学生战果会超过去年。





    2019年四大班收到 full offers展示

    通过这次招聘我们可以一窥澳洲2019年秋招的主要形势:

    • 四大会计事务所OT 全面升级换血,需要学生对于新方式加快适应能力。
    • 四大银行,只要PR/Citizen, 需要学生毕业前想好自己的移民方案。
    • Commercial 公司的人员招聘对于GP项目减少,导致竞争增强。

    那么面临本年度严峻的招聘现状,很多学生问,澳洲的这些公司,到底“偏爱”哪种会计毕业的学生?说到底,移民政策收紧,澳洲是不是已经不缺会计了?

    在澳洲求职网站SEEK上accountant相关的工作就有上万个。虽然这个数字无法反应最真实的需求情况。但和其他职业的工作相比,已经算是需求量极大。



    每年都有好几千会计移民澳洲,还有那么多的会计专业毕业生,为何职位缺口依旧这么大?

    其实不难想到,澳洲的公司:

    缺少的是有经验的会计,
    而不是
    想成为会计从业者的人。

    原因分析

    即使不少会计留学生毕业后通过凑分走技术移民,但出于各种原因,他们和会计这个行业其实完全是脱离的。会计专业毕业生,工作却与专业背道而驰,原因有哪些?通过之前我们之前四大班的学生的反馈和总结:

    求职
    1. 经验不足!现在seek上一个Junior Accountant的工作经验要求都要3-6个月相关工作经验。澳洲培养新人的成本很高,不少公司宁愿直接招聘一些具备行业经验的职员。很多人毕业后直接求职,并不具备相关行业知识,对口工作实习、兼职的经历,简历不够丰富也容易被拒。所以学生毕业前,需要想各种途径来补充这3-6个月的相关工作经验。找相关经验实习是最快的捷径。
    2. 会计毕业,但相关技能掌握不精。如报表制作或者会计软件运用不精等等,比如▼:
    MYOB, XERO, SAP 页面不熟悉,不会操作,对于以下会计知识只是纸上谈兵:

    Month-end / Yearend close
    Account Journal adjustments,
    payroll,
    Taxation (BAS,FBT, Payroll tax),
    Financial reporting (P&L, B&S),
    Management accounting (Monthly/Quarterly/Annual reports)

    如果上诉技能学生在自检的时候发现并不知道怎么操作,那么在面试的时候都会被雇主质疑,得不到录用。
    3. 语言能力不够。虽然很多人雅思\PTE口语成绩优异,但是真正到了面试的时候又难以自信的展现出自己的闪光点。于是又有很多人在求职的时候倒在了面试这个关卡。而且很多学生对于面试的礼仪和技巧也有很大问题,不能展示最好状态的自己。


    从我们创办领航职培以来,每个月都会收到很多学员反馈的offer,好消息频传,总结成功案例,以下是送给学生的几个tips:

    Tips

    • 实习经验。想在毕业后就拿到full offer,我们给学生的建议是最起码提前一年准备。做1-2个相关实习,丰富自己的实操技能。

    • 学习相关会计软件。目前澳洲市场上,大多数公司还是MYOB, Xero, SAP,搭配自己公司的CRM和ERP。掌握1-2个会计软件,在面试的时候会非常加分。

    • Office 技能软件。现在越来越多的公司在Hiring Manager 面试的时候会考核学生的Excel 能力,简单的数据清理,V-lookup,Pivot table 是考核的重点。同样做一个数据分析, manager会更喜欢用效率高的员工。

    • 精修简历锻炼面试技巧。做到不打无准备之仗,每一份简历都认真的去投,每一个面试电话都精心准备。



    这学期结束的同学,可以在接下来寻找工作的同时,通过寒假班求职软件和面试技巧的学习不断完善自己,这样不但可以直观地感受公司对毕业生能力的需要,也可以将学习到的东西直接通过面试实战应用。

    领航职培推出会计精英实战课程,主要集中在实际职场问题解决以及软件学习,让你自信面对未来的工作。具体信息可参考下图👇,或添加二维码咨询我们。


    接下来就祝大家捷报频传,早日收获理想的offer!

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