全国包裹运送服务快递公司（Couriers Please）未能为轮班工人提供八年的带薪用餐休息时间，导致245名员工每人损失高达$ 19,000。
公平工作调查专员（The Fair Work Ombudsman）说，快递公司在2010年安装电子工资系统到去年员工提出疑虑之间，共向现职和前货运和仓库工人少付了382,065澳元薪酬。
在工作人员提出询问后，Couriers Please进行了内部审计，结果发现该公司没有为数百名从事轮班工作的现任和的前员工提供20分钟的带薪休息时间。
这家新加坡邮政表示，自己主动将“监督”报告递交给公平工作组织。此后，该公司偿还了超过360,000澳元的个人款项，占受影响员工的95％，分别从不到10澳元到超过19,000澳元不等。
该公司在一份声明中说：“快递员们以积极向上，回报丰厚的工作场所而感到自豪。这是一个无意的疏忽，对此我们深感遗憾。”
Couriers Please还向联邦政府的合并收入基金捐款50,000澳元。
该公司表示，支付不足是由于它扩大了在澳大利亚的业务。
公平工作调查专员桑德拉·帕克（Sandra Parker）表示，法院强制执行这项措施是适当的，因为快递公司Couriers Please表现出坚决承诺偿还债务的态度。
“此事向所有雇主发出警告，如果您不优先考虑工作场所的合规性，则有可能无法履行对员工的合法义务，并面临巨额的还款账单，” 帕克说。
作为法院可执行的承诺的一部分，Couriers Please必须开放工作场所，详细说明其违规行为以及有关员工应享权利的信息。
负责管理，招聘，薪资和人力资源的员工也将接受培训，并且公司将接受公平工作批准的合规性审核。
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